本文摘要：高强回应，我们不应贯彻减少政府对医院的投放，对医院实施全口径的收支支出，掌控医院服务收费的不合理快速增长，制订符合实际的医务人员薪酬标准，贯彻确保医务人员的工资收入，并截断医务人员扣除与医疗服务收费的联系。改革医院收益分配制度，创建严苛的绩效考核制度，希望医务人员多劳多得，协助医务人员挣脱创收的束缚，全身心投放为人民身体健康服务之中，这应该是医改最本质的问题。他说道，从2009年开始，中国转入新一轮的医疗卫生体制改革。 三年来，经过多方面的共同努力，医改获得了效益。

高强回应，我们不应贯彻减少政府对医院的投放，对医院实施全口径的收支支出，掌控医院服务收费的不合理快速增长，制订符合实际的医务人员薪酬标准，贯彻确保医务人员的工资收入，并截断医务人员扣除与医疗服务收费的联系。改革医院收益分配制度，创建严苛的绩效考核制度，希望医务人员多劳多得，协助医务人员挣脱创收的束缚，全身心投放为人民身体健康服务之中，这应该是医改最本质的问题。他说道，从2009年开始，中国转入新一轮的医疗卫生体制改革。

三年来，经过多方面的共同努力，医改获得了效益。随着财政收入大幅大幅减少，覆盖面积城乡居民的基本医疗保障体系可行性构成，基层医疗卫生机构服务条件提高，能力提升。“同时我们也要看见群众最关心的公立医院改革还没积极开展，看病难，看病贵的问题还没解决问题。”高强认为，大家都说道医改是一个世界性的难题，到底无以在哪里？他指出：一是无以在协商好政府、医院和群众之间的关系。

二是无以在既要确保医院的公益性，又要确保群众切身利益。三是既要反映医疗服务公平又要反映医疗服务效率。四是优质医疗资源严重不足，与群众大大提升的医疗服务市场需求之间的对立。

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