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常见问题

【高校招聘】河南科技大学2020年招聘领导员通告(11月5日—13日报名)

更新时间  2022-07-09 00:47 阅读
本文摘要:凭据我校领导员队伍建设实际需要拟面向社会公然招聘 事业编领导员 现将招聘相关事宜通告公布如下。 4 、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 4 、具有正常推行职责的身体条件; (三)考试 面试竣事后现场宣布面试结果并于当天在学校网站宣布结果及排名。 公示无异议的人员由学校按法式管理相关聘用手续。 未根据划定时间管理报得手续的取消聘用资格不再递补。 3 、具有良好的品行; 5 、其他不切合招聘单元有关要求的人员。

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凭据我校领导员队伍建设实际需要拟面向社会公然招聘事业编领导员现将招聘相关事宜通告公布如下。

4 、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4 、具有正常推行职责的身体条件;

(三)考试

面试竣事后现场宣布面试结果并于当天在学校网站宣布结果及排名。

公示无异议的人员由学校按法式管理相关聘用手续。

未根据划定时间管理报得手续的取消聘用资格不再递补。

3 、具有良好的品行;

5 、其他不切合招聘单元有关要求的人员。

凭据考试总结果按拟招聘岗位人数1:1 比例从高分到低分确定体检人员名单最后一名考试结果相同的举行面试加试。

(2 )专业面试满分100分。

面试内容为岗位所需的专业基础理论、基本知识和基本技术面试方式接纳试媾和答辩等方式举行每个面试人选的面试时间不凌驾20分钟主要考察应聘人员的知识水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单元聘用人员通知》为拟聘用人员管理相关手续其人为待遇按河南省事业单元和学校有关划定执行。

5 、择业期内的普通高校全日制研究生学历且硕士及以上学位第一学历为普通高校全日制本科结业并取得学士学位;

(五)确定聘用人员

一、招聘条件

(四)体检和考察

笔试时招聘岗位人数与通过资格审查人数未到达1:3 比例的相应核减招聘岗位人数变更情况将实时在学校网站宣布。笔试竣事后若某岗位到场笔试人数不足3人取消该岗位招聘。

河南科技大学2020年公然招聘领导员岗位一览表 序号 岗位 专业或研究偏向 招聘人数 1 专职领导员1 电力系统及其自动化 1 2 专职领导员2 修建设计及其理论/都会计划与设计/风物园林计划与设计 3 3 专职领导员3 伦理学/外洋马克思主义研究/中国近现代史基本问题研究/政治经济学/中共党史 5 4 专职领导员4 人体剖解和组织胚胎学 1 5 专职领导员5 照顾护士学 2 6 专职领导员6 盘算机应用技术/软件工程/网络空间宁静 3 7 专职领导员7 高等教育学/生长与教育心理学/其他与我校招生专业一致的专业 5

(一)应聘人员须具备的基本条件

五、其他说明

(二)报名和资格审查

报名接纳网上报名方式每人限报一个岗位应聘考生填写《河南科技大学领导员公然招聘报名审核表》将报名审核表和小我私家简历发送到指定邮箱(hkdzp@haust.edu.cn) 举行报名(邮件主题“姓名 _学位_岗位”)报名时间为2020年11月5日至2020年11月13日 。招聘事情中详细事宜请应聘人员随时关注我校人事处网站相关信息。若本人不实时阅读相关信息造成结果的责任自负。

1 、具有中华人民共和国国籍;

(1 )领导员面试。领导员面试满分100分。

面试内容为领导员事情的基础理论、基本知识和基本技术面试方式接纳回覆问题和答辩等方式举行;主要考察应聘人员的知识水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

3 、专职领导员1-6岗位考试总结果=笔试结果×50%+专业面试结果×25%+领导员面试结果×25%。

1、笔试。

笔试满分100 分笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式举行笔试结果及排名在笔试竣事后一周内在学校网站上宣布。

6 、应聘人员须为中共党员或预备党员硕士学历应聘者年事在28周岁以下(1992年1月1日以后出生)博士学历应聘者年事在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);

2、面试。凭据每个岗位笔试结果由高到低的顺序每个岗位根据1:3 的比例确定到场面试人员。

如有考生放弃面。


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